新任总裁的全新视角

2021年3月1日，38岁的Kim Povlsen正式出任优傲机器人总裁，标志着公司历史翻开崭新篇章。这位丹麦总裁雄心勃勃，深谙技术知识，他将与我们分享他的奋斗史和未来发展愿景，以及他对咖啡的执念。

在本期问答中，我们深入探讨了优傲新总裁所信奉的商业和生活原则：

问：优傲机器人变革了全球自动化的发展进程，您将怎样继续推动创新发展？

答：我已经看到了不少新鲜事物，优傲生态系统内的分销商，UR+开发商，系统集成商和OEM合作伙伴都发展很快，我非常期待和他们相互学习，共同成长。在我看来，我们现在只是刚刚揭开了协作机器人和灵活自动化的神秘面纱。

新冠疫情对世界各国的企业、社区和人民都造成了深远影响。但我们也看到了许多新变化，以及企业对灵活生产模式的需求。我认为，未来这种趋势只会有增无减，所以优傲机器人肯定大有可为。我们不仅会持续发展，还会真正地变革全球生产力。我希望自己能成为“优傲创新发展配方”中的特殊酶。我会给想法大胆、渴望创新的团队和合作伙伴搭建桥梁，并为他们赋能。我该做的不是指手画脚，而是开辟新视角，探索优傲新大陆。我们是一家创新驱动的公司，我将继续发扬这一传统，为它注入不竭动力。

问：您的背景和优傲版图有哪些关联？

答：我相信技术的力量，立足布局全球，无惧复杂环境。我和优傲联合创始人Esben Østergaard都毕业于南丹麦大学（SDU）马士基·麦克-凯尼·穆勒中心，从那时起，我就在国际商业技术领域取得了长足发展。我曾供职于全球能源管理公司施耐德电气，这段时光是我成长颇快的阶段。我在公司的多个业务领域都担任过高管职位，并领导了公司规模颇大的“产品到解决方案和软件”转型计划。这些经验为我提供了全球商业转型和技术发展的新视角。

问：您有哪些领导口头禅？您在优傲会用哪条？

答：我的职业生涯是在大型全球性组织中度过的，我管理过不少复杂的创新流程。时间一长，我积累下来了一个习惯：常问“为什么？”。我们要弄明白我们为什么要做手头的工作，背后的原因会指引着我们前行。这个问题看上去似乎不值一提，但依我来看，人人往往不会把它放在心上。如果我们明确了重点工作的意义，那么这份动机就能引导组织成员朝着统一的目标前进。我会经常问这个问题。

作为一名昔日的运动健将，我既相信团队的力量，也认可人才培养的整体方法。只有多维度齐头并进，我们才能全面成长。成员可以提升新技能水平，如果团队配合默契，团队就可以采用新方法激发成员产生无限创意。有时候，一位积极的教练就能扭转比赛战局，这和我对公司的贡献如出一辙。

问：在同意接任优傲机器人总裁之前，您有什么顾虑吗？

答：还真没有。纵观我的职业生涯，这个机会对我来说堪称理想，我相信我能为优傲生态系统注入新动力。公司计划在增长和创新方面实现新的全球飞跃。当然，我知道自己肩负的担子，也非常清楚总裁这个职位的伟大使命。我相信，优傲可以创造奇迹。当这份机会摆在我面前时，我毫不犹豫地抓住了它。

问：您是如何平衡工作和生活的呢？

答：我非常顾家。我工作努力，锐意进取。我渴望成功，渴望成就。同时我也下定了决心，和家人在一起的时候，就放下手机或其他电子设备。我们家是一个普通家庭，我和我的妻子，两个孩子一起住。我力求高效完成工作，这样就能和孩子们一起度过更多美好时光。我想当个好爸爸。

问：您是美食达人，还是运动健将？

答：其实两个都能沾上边儿。我沉迷咖啡无法自拔，对咖啡豆、烘焙工艺、研磨工艺和相关设备都非常着迷。作为丹麦前国家壁球队队员，我参加过不少大型比赛，非常喜欢体育锻炼。我每周跑四次步，运动不但给我带来了强健的体魄，还能让我一天都能量满满。如果傍晚累了，那我就继续捣鼓咖啡机。

问：除了发展公司，让公司持续领跑全球市场外，您还希望在五年后看到哪些新变化？

答：我相信我们能改变市场，改变企业实现自动化的方式。市场行为复杂多变，因此企业不仅要提高自身生产力，还要能在各种生产模式之间无缝切换。在这样的新背景下，协作机器人凭借高效、创新、安全的特点，自然更受企业青睐。优傲机器人的出现恰逢其时，将人类的创造力和协作机器人的灵活性有机地结合了起来。另一方面，我认为优傲将在整合Odense Robotics集群方面发挥更大的作用。优傲为孵化各种科学理念提供了一片沃土。我将以我的SDU背景为基础，与本地学术机构及学术人才建立更密切的合作关系。

问：您上任后的第一件工作是什么？

答：首先，我会和优傲家庭中的所有成员见个面，把自己介绍给大家。我也希望自己能参与到欧登塞新协作机器人中心和优傲总部的开发工作中，我们将在那里和MiR的优秀同事们共商发展大计。我迫不及待地想要踏上这趟不可思议的冒险之旅了。另外，我一定会去看看新办公室的咖啡品相。